В компании "Ростелеком" сообщили, что большинство IT-специалистов, покинувших Россию, вернулись обратно.


Вице-президент "Ростелекома": Россия находится в топе по заплатам айтишников

По словам Дария Халитова, старшего вице-президента "Ростелекома" в области информационных технологий, большинство IT-специалистов, покинувших Россию, уже вернулись обратно. Он поделился этой информацией в эксклюзивном интервью для RTVI.

По утверждению Халитова, ему неизвестны случаи, когда айтишники, покинувшие Россию в последние годы, смогли бы получить за границей "зеленый билет".

"У меня есть ряд знакомых, которые давно релоцировались за рубеж и работают в тех или иных компаниях. Они переезжали туда с конкретным интересом <...> А вот ребята, которые приняли для себя это решение на фоне тех событий, которые происходят в последние годы -- я не увидел каких-то хороших, положительных примеров того, что там всё хорошо и всё хорошо сложилось", -- сказал Халитов.

По словам вице-президента компании "Ростелеком", существует множество примеров, когда сотрудники сначала переезжали в Армению. "У них было изначально согласовано, что они проведут там полгода или год, после чего планировалась их переезд в Берлин или, скажем, Варшаву. Однако в результате различных оценок, обсуждений и других факторов, некоторым из них предлагали не продолжать путь дальше, а пересмотреть свои условия и остаться в Армении или Грузии", — отметил Халитов.

К тому моменту в этих государствах наблюдался рост цен, включая стоимость аренды жилья, и, как отметил он, "многие люди, учитывая это, решили вернуться обратно".

Халитов подтвердил достоверность данных о возвращении айтишников, которые представил министр цифрового развития России Максут Шадаев.

"С моей точки зрения, большинство людей вернулось. И если это так, то можно сделать очевидные выводы: значит, что-то не так [за границей]", -- подчеркнул Халитов.

При этом, по словам вице-президента "Ростелекома", "кадровый голод" в IT-отрасли остается.

"Если провести сравнение заработных плат наших IT-специалистов с теми, что существуют в крупных городах Европы, мы окажемся в числе лидеров. Это связано с явным дефицитом кадров в данной области. Кроме того, на это влияет высокий уровень цифровой трансформации и цифровизации в стране," — подытожил Халитов.

Related posts